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劳动人事法务

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     随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的颁布施行,对于纷繁复杂法律条文的理解与适用,使得绝大多数企业无所适从;从而在劳动用工和人力资源管理上面临巨大压力和法律风险;实践中很多企业为图省事套用官方范本合同,却无法真正解决企业的实际问题,企业因此大大增加了用工成本和遭受不必要损失的实例屡见不鲜。

    劳动合同和人力资源管理一直是我们法务外包服务的重点领域之一。我们擅长由专业的劳动法律师团队,将我们在劳动合同法及其他劳动法律法规、规章的精确理解和丰富的实践解决经验,应用于客户的劳动及人力资源关系管理实践,从而实现稳定员工队伍、提高经营效率、避免企业遭受用工损失。
   
    我们在该领域的服务范围包括:

1)劳动合同清理

2)劳动合同条款设计

3)劳动合同签订、修改、变更和终止

4)劳动合同的续签

5)劳动合同的解除处理措施

6)员工手册的编制

7)员工工薪结构、社会保险及福利制度设计

8)员工违纪处理及辞退、开除

9)绩效考核的法律保障

10)劳动争议的解决方案

11)劳务关系管理

  (12)事业单位人事管理法律保障体系
咨询电话:+86 10 8770 8899  地址:北京市朝阳区朝阳门外大街22号泛利大厦18层  
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